Sozial genial_2016Sozial Genial, Schüler engagieren sich, ist ein Projekt, welches von der WGZ Bank unter der Trägerschaft der Aktiven Bürgerschaft initiiert wurde. Unterstützt wird dieses Projekt vom Ministerium für Schule und Weiterbildung. Hauptziel ist: Außerschulisches Lernen im sozialen Kontext.

Im Schuljahr 2015/2016 fand zum ersten Mal für unsere SchülerInnen des Bildungsgangs BFS ein neues Schulfach auf dem Stundenplan: Sozial genial, Lernen außerhalb des regulären Lernortes. 

Thomas Brechtken_im_Gespräch_mit_der_WAZThomas Brechtken (49) schenkt in seinem Büro im Mulvany Berufskolleg frischen Kaffee der Marke „Café del Mundo“ ein. „Das ist Fairtrade, dazu umweltfreundlich hergestellt“, sagt der neue Schulleiter. Er reise mit seiner Ehefrau viel in ferne Länder, wo er sehe, wie zahlreiche Lebensmittel für den Export nach Europa angebaut werden. „Wer Land und Leute kennt, der steigt auf Fairtrade um“, meint Brechtken. Wir [das sind Martin Tochtrop von der WAZ und unser Schulleiter Thomas Brechtken, Anm. d. Red.] sprechen über Gegenwart und Zukunft des Berufskollegs. 

Vor Ort_erfahren_die_angehenden_Industriekaufleute_viel_Neues_aus_der_PraxisIm Sommer 2016 besuchte die jetzige IM1 die beiden Herner Traditionsunternehmen Schwing und Vulkan, um in den Unternehmen vor Ort einen Einblick in Betriebsabläufe und Arbeitsprozesse zu bekommen.
Den Schülerinnen und Schülern wurden während eines Rundgangs über die jeweiligen Betriebsgelände die verschiedenen Produktionsstufen und -verfahren detailliert erklärt und teilweise auch vorgeführt. Dabei standen die jeweiligen Ausbildungsleiter und Meister für Erklärungen und Nachfragen zur Verfügung.

bn cThomas Brechtken ist neuer Schulleiter am Mulvany-Berufskolleg am Westring in Herne-Mitte. Brechtken war seit dem Schuljahr 2012/13 stellvertretender Schulleiter. Als wichtige Themen für die Schule sieht er unter anderem die Verbesserung der Möglichkeiten für die Schüler, einen Ausbildungs- bzw. Arbeitsplatz und Studienplatz zu bekommen und weiterhin an einem guten „Schulklima“ zu arbeiten. „Das geht vom Umgang miteinander über Werte bis hin zu Arbeits- und Lernbedingungen“, erklärt Brechtken. 

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